Lavora con noiPosizioni AperteAddetto UnitÓ Legale junior Legal

La figura ricercata sarà inserita all’interno dell’Unità Legale  - e supporterà il Responsabile dell’Unità nelle seguenti attività:

  • nell’ambito dei contenziosi, in ogni sede, che di volta in volta si presentano, collaborando anche  nella impostazione della difesa della società e monitorandone l’evoluzione fino alla chiusura degli stessi;
  • nell’ambito del contenzioso stragiudiziale, mediante acquisizione di ogni elemento utile dalle Unità interne coinvolte e svolgendo le relative attività di composizione della controversia, anche ove si ricorra alla mediazione, alla negoziazione e alla transazione;
  • supporto giuridico anche ai fini della prevenzione del contenzioso,  supportando pertanto nelle attività e procedure aziendali a rischio di contenzioso legale e/o di irrogazioni di sanzioni civili, amministrative o penali;
  • tenuta e aggiornamento dei riepiloghi concernenti l’andamento del contenzioso legale e curare la raccolta e la conservazione dei documenti afferenti il contenzioso legale della Società (fascicolazione);
  • supporto giuridico, quale ad esempio la formulazione di pareri orali e scritti, la stesura di note e comunicazioni in relazione a esposti, diffide o altri atti da cui possa originarsi un eventuale contenzioso; la disamina di bozze di provvedimenti e/o altro prima della loro approvazione; la predisposizione di transazioni giudiziali o stragiudiziali e convenzioni

Requisiti richiesti

-       Laurea in Giurisprudenza preferibilmente con indirizzo Civile/Commerciale/Diritto dei consumatori;

-       Aver svolto attività in sede stragiudiziale (mediazione e negoziazione assistita).

 Competenze tecniche:

  • Ottima conoscenza almeno del processo civile/dell’esecuzione, con provate capacità di organizzazione dei suoi termini;
  • Ottima conoscenza del procedimento monitorio (recupero crediti);
  • Capacità di rendere pareri almeno in materia amministrativa, civile, commerciale;
  • Capacità di monitorare scadenze, termini in generale;
  • Conoscenza dei sistemi di certificazione qualità e della normativa su: sicurezza, privacy, 231/01, normativa regionale e nazionale che possa interessare il settore di attività in cui opera la Società (anche ambientale e suoi aspetti di ordine penale) e in generale sulle materie connesse alle attività che formano oggetto dei diversi business aziendali e relativa capacità di predisposizione di documenti legali;
  • Ogni altra necessaria capacità per svolgere attività di back office legale (attività di reportistica, ricerche giuridiche e di aggiornamento normativo, ecc.);
  •  

Completano il profilo:

  • Capacità relazionali;
  • Capacità di analisi, negoziazione e sintesi;
  • Precisione e autonomia operativa;
  • Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
  • Buona predisposizione al team working;
  • Ottima conoscenza e utilizzo del pacchetto Office; Internet; applicativi quali “Juris data” (a titolo di esempio); piattaforma PCT e suoi applicativi (esempio: Cliens)  

 Titoli preferenziali:

  • Titolo di abilitazione alla professione di avvocato conseguito. Esperienza lavorativa presso studio legale di almeno 2/3 anni;
  • Aver svolto attività in sede giudiziale (risarcimenti danno, recupero credito, esecuzioni, fallimenti, contenzioso contrattuale)

 Sede di lavoro:  Grosseto

 

Gli interessati, potranno completare l’iter di candidatura cliccando sul seguente url:  https://www.directch.com/RomaFrontEnd?id=e56cff98-fd2d-4bc3-ba1a-d12606611901

 

Le candidature  dovranno pervenire entro l’11 Dicembre 2017.

 

Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacysu www.manpower.itAut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

 

La figura ricercata sarà inserita all’interno dell’Unità Legale - e supporterà il Responsabile dell’Unità nelle seguenti attività:

  • nell’ambito dei contenziosi, in ogni sede, che di volta in volta si presentano, collaborando anche nella impostazione della difesa della società e monitorandone l’evoluzione fino alla chiusura degli stessi;
  • nell’ambito del contenzioso stragiudiziale, mediante acquisizione di ogni elemento utile dalle Unità interne coinvolte e svolgendo le relative attività di composizione della controversia, anche ove si ricorra alla mediazione, alla negoziazione e alla transazione;
  • supporto giuridico anche ai fini della prevenzione del contenzioso, supportando pertanto nelle attività e procedure aziendali a rischio di contenzioso legale e/o di irrogazioni di sanzioni civili, amministrative o penali;
  • tenuta e aggiornamento dei riepiloghi concernenti l’andamento del contenzioso legale e curare la raccolta e la conservazione dei documenti afferenti il contenzioso legale della Società (fascicolazione);
  • supporto giuridico, quale ad esempio la formulazione di pareri orali e scritti, la stesura di note e comunicazioni in relazione a esposti, diffide o altri atti da cui possa originarsi un eventuale contenzioso; la disamina di bozze di provvedimenti e/o altro prima della loro approvazione; la predisposizione di transazioni giudiziali o stragiudiziali e convenzioni

Requisiti richiesti:

- Laurea in Giurisprudenza preferibilmente con indirizzo Civile/Commerciale/Diritto dei consumatori;

- Aver svolto attività in sede stragiudiziale (mediazione e negoziazione assistita).

Competenze tecniche:

  • Ottima conoscenza almeno del processo civile/dell’esecuzione, con provate capacità di organizzazione dei suoi termini;
  • Ottima conoscenza del procedimento monitorio (recupero crediti);
  • Capacità di rendere pareri almeno in materia amministrativa, civile, commerciale;
  • Capacità di monitorare scadenze, termini in generale;
  • Conoscenza dei sistemi di certificazione qualità e della normativa su: sicurezza, privacy, 231/01, normativa regionale e nazionale che possa interessare il settore di attività in cui opera la Società (anche ambientale e suoi aspetti di ordine penale) e in generale sulle materie connesse alle attività che formano oggetto dei diversi business aziendali e relativa capacità di predisposizione di documenti legali;
  • Ogni altra necessaria capacità per svolgere attività di back office legale (attività di reportistica, ricerche giuridiche e di aggiornamento normativo, ecc.);

Completano il profilo:

  • Capacità relazionali;
  • Capacità di analisi, negoziazione e sintesi;
  • Precisione e autonomia operativa;
  • Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
  • Buona predisposizione al team working;
  • Ottima conoscenza e utilizzo del pacchetto Office; Internet; applicativi quali “Juris data” (a titolo di esempio); piattaforma PCT e suoi applicativi (esempio: Cliens)

Titoli preferenziali:

  • Titolo di abilitazione alla professione di avvocato conseguito. Esperienza lavorativa presso studio legale di almeno 2/3 anni;
  • Aver svolto attività in sede giudiziale (risarcimenti danno, recupero credito, esecuzioni, fallimenti, contenzioso contrattuale)

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