Organigramma

Risorse Umane e Organizzazione

L’Unità RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE ha la mission di gestire le risorse umane della Società ed assicurare lo sviluppo dell’organizzazione coerentemente con gli obiettivi aziendali. In questo quadro, l’Unità Risorse Umane e Organizzazione elabora le proposte di cambiamento organizzativo sulla base delle strategie aziendali, definisce i criteri ed i sistemi di Valutazione del personale ed i corrispondenti sistemi di incentivazione, e pianifica i percorsi di sviluppo professionale.

l’Unità RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE individua inoltre i fabbisogni di personale e formula le relative proposte di copertura, curando la selezione del personale da inserire in azienda, proponendo il Budget del Personale ed analizzando il Costo del lavoro. Gestisce inoltre i rapporti con le rappresentanze sindacali, la Comunicazione interna e il lay-out aziendale, e provvede ad individuare e soddisfare i bisogni formativi del personale, curando in particolare gli aspetti relativi alla formazione e informazione dei lavoratori in merito alla Sicurezza dei luoghi di lavoro. 
 

Organigramma

Risorse Umane e Organizzazione

L’Unità RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE ha la mission di gestire le risorse umane della Società ed assicurare lo sviluppo dell’organizzazione coerentemente con gli obiettivi aziendali. In questo quadro, l’Unità Risorse Umane e Organizzazione elabora le proposte di cambiamento organizzativo sulla base delle strategie aziendali, definisce i criteri ed i sistemi di Valutazione del personale ed i corrispondenti sistemi di incentivazione, e pianifica i percorsi di sviluppo professionale.

l’Unità RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE individua inoltre i fabbisogni di personale e formula le relative proposte di copertura, curando la selezione del personale da inserire in azienda, proponendo il Budget del Personale ed analizzando il Costo del lavoro. Gestisce inoltre i rapporti con le rappresentanze sindacali, la Comunicazione interna e il lay-out aziendale, e provvede ad individuare e soddisfare i bisogni formativi del personale, curando in particolare gli aspetti relativi alla formazione e informazione dei lavoratori in merito alla Sicurezza dei luoghi di lavoro.

SEGNALAZIONE GUASTI
tutti i giorni 24h/24h

800.35.69.35
gratuito da telefono fisso e cellulare

SUPPORTO SERVIZI ONLINE
operatori telefonici dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 19.00
ed il sabato dalle 8.00 alle 13.00
non attivo nei giorni festivi

800.13.33.28
gratuito da telefono fisso e cellulare

RICHIESTE COMMERCIALI
operatori telefonici dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 18.00

800.88.77.55
gratuito da telefono fisso
199.11.44.07
da cellulare - servizio a pagamento

clicca qui per vedere
tutti gli orari
degli sportelli fiora

  • 14/11/2017
    Acquedotto del Fiora partner del Teatro Stabile di Grosseto per il progetto "Costruire una cittā educante"

    Acquedotto del Fiora partner del Teatro Stabile di Grosseto per il progetto formativo "Costruire una città educante", a cui partecipano anche Unicef Italia, Comune di Grosseto, Fondazione Grosseto Cultura e altri enti e associazioni del capoluogo maremmano. Il progetto educativo,.... leggi tutto
  • 21/11/2017
    Siena, lavori di manutenzione programmata sulla rete idrica

    Martedì 21 novembre dalle 8.30 alle 16.30 i tecnici di Acquedotto del Fiora saranno al lavoro a Siena, per un intervento di manutenzione programmata finalizzato all'installazione di apparati idraulici sulla rete di adduzione in via San Carlo. Per consentire i lavori verrà temporaneamente.... leggi tutto